Procesregisseur voor het Sociaal Team
Heb jij affiniteit met het integrale werkveld van het Sociaal Domein? Werk je resultaatgericht, ben je communicatief vaardig en heb je ervaring in het bieden van maatwerkoplossingen in complexe situaties? Dan vragen wij jou om te solliciteren!
Het Sociaal Domein van de gemeente Westerveld is op zoek naar een:
Procesregisseur voor het Sociaal Team
(32 uur per week)
Als procesregisseur maak je deel uit van de afdeling Sociaal Domein van de gemeente Westerveld. Deze afdeling bestaat uit twee teams, waarbij jij integraal (en dus team overstijgend) werkt. Jij vormt samen met twee andere collega’s het Sociaal Team van de gemeente Westerveld. Jullie verrichten werkzaamheden voor Zorg (Wmo en Jeugdwet), Werk & Inkomen, Welzijn, Lokaal onderwijs, Leerplicht, Cultuur, Sport en Burgerzaken.
Eén van de procesregisseurs van het Sociaal Team: “Het voorkomen van problemen en het versterken van zelfredzaamheid van inwoners. Dat is mooi werk.”
Het Sociaal Team wordt ingezet voor kwetsbare inwoners die niet meer in staat zijn om problemen op meerdere levensgebieden te overzien. Het Sociaal Team helpt om orde te scheppen en handelt oplossingsgericht. Het Sociaal Team wordt ook ingezet als andere hulp- of dienstverlening vastloopt of niet van de grond komt. Deze kwetsbare inwoners hebben vaak te maken met veel verschillende hulp- en dienstverleners. De aanpak 1 huishouden - 1 plan - 1 regisseur zorgt ervoor dat deze huishoudens te maken krijgen met één procesregisseur die (bij voorkeur) samen met het huishouden en betrokken hulp- en dienstverleners een ondersteuningsplan opstelt.
Jouw werkzaamheden
- Je biedt maatwerkoplossingen in complexe situaties, stuurt aan op resultaten en grijpt actief in als resultaten uitblijven. Daar waar nodig weet je ook op te schalen.
- De procesregisseur coacht de andere collega’s naar integrale samenwerking, ook waar het mindere complexe zorgsignalen betreft.
- Je stemt af met ketenpartners, houdt contact en monitort de gemaakte afspraken in casuïstiek met complexe zorgsignalen. De signalen bespreek je vervolgens met de betrokken instanties en je onderneemt actie. Daarnaast werk je samen met relevante organisaties en partijen en je collega’s.
- Je bent in staat projecten en werkgroepen te leiden dan wel te participeren in interne en externe projecten.
- Je bent adviseur en sparringpartner voor collega’s die te maken hebben met zorg- en veiligheidszaken.
- De procesregisseurs zijn met elkaar verantwoordelijk voor het hele takenpakket procesregie. De verdere ontwikkeling van de integrale zorgcoördinatie is een belangrijk punt van aandacht.
Wat breng je met je mee?
Jij bent iemand die proces en inhoud goed van elkaar kan scheiden. Je maakt scherpe analyses en weet urgentie juist in te schatten. Ook kun je goed samenwerken en netwerken. Je bent overtuigend, besluitvaardig, resultaatgericht en omgevingsbewust. Je kunt collega’s coachen op het gebied van het integraal samenwerken. Je denkt oplossingsgericht en hebt ervaring met complexe vraagstukken en belangen. Je bent goed in staat je mening te verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk. En jouw rapportages zijn altijd op orde, zodat het voor collega’s duidelijk is waar jij mee bezig bent.
Door je ervaring ben je bekend met werkprocessen van organisaties binnen de ketens Veiligheid, Zorg, Onderwijs, Jeugd, Welzijn en Werk & Inkomen. Verder denk je buiten de gebaande kaders om voor complexe vraagstukken (nieuwe) oplossingen te bedenken. Ten slotte ben je pragmatisch, stressbestendig en slagvaardig ingesteld en heb je een flexibele houding als het om werktijden gaat. Daarnaast heb je:
- Een afgeronde, relevante Hbo-opleiding;
- Minimaal drie jaar werkervaring in het Sociaal Domein of in een gelijksoortige werkveld;
- Affiniteit met generalistisch werken;
- Kennis om aard en ernst in te schatten van gedragsproblematiek en psychische problematiek;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het Sociaal Domein;
- Kennis van medische terminologie en inzicht in de welzijns- en zorgstructuur;
- Een rijbewijs B.
Waarom kies je voor ons?
Je kunt rekenen op een uitdagende en veelzijdige baan binnen een organisatie die volop in beweging is. Wij bieden een plek waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontplooien en waar enthousiasme en initiatief omarmd worden. De cultuur binnen de gemeente typeert zich als toegankelijk, laagdrempelig, informeel en collegiaal. Naast een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week, maak je ook aanspraak op:
- Wanneer jij bij ons begint, krijg je eerst een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Als het jou goed bevalt en dat voor ons net zo geldt, wordt jouw jaarcontract omgezet naar een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris van maximaal €5.313,- (schaal 10) bij een werkweek van 36 uur afhankelijk van opleiding en ervaring, inclusief een vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van ter hoogte van 17,05%. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt;
- Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
- Mogelijkheid tot hybride werken met daarbij een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag;
- Flexibele werktijden en goede balans tussen werk en privé;
- Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen ons online leerplatform Leerveld of door het volgen van een opleiding;
- Een laptop + mobiele telefoon in bruikleen.
Over de gemeente Westerveld
Werken voor de gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening en waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze korte promotiefilm.
Meer informatie?
Voor vragen over de functie kun je terecht bij Michiel van der Linden, Teamleider WMO, Jeugd en Sociaal Team. Heb je vragen over de procedure, dan kun je contact opnemen met HR-adviseur Marieke van der Werff. Beiden zijn te bereiken via telefoonnummer 14 0521.
Solliciteren?
Ben je klaar om binnen onze gemeente de rol van Procesregisseur op te pakken? We zien jouw motivatiebrief en cv graag tegemoet! Reageren kan via Vooruit in Drenthe. De uiterlijke reactietermijn is zondag 17 november.
Procedure
1e gesprekken: 21 november (middag)
2e gesprekken: 28 november (middag)
Arbeidsvoorwaardengesprek: 29 november (ochtend)
Meer informatie over de gemeente Westerveld vind je op www.gemeentewesterveld.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.