Casemanager wabo / Ervaren vergunningverlener

De gemeente Westerveld is een grote plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe, waar natuur, cultuur, toerisme, ondernemen én prettig wonen, werken en leven hand in hand gaan. Wat zorgt voor een rijk cultureel leven zijn de musea, monumenten, archeologische sites, openluchttheaters en de vele evenementen die georganiseerd worden. Daarnaast biedt de gemeente Westerveld een uitgebreide “sportieve agenda” en een rijke natuur waarvan 2 Nationale Parken. 

De gemeente Westerveld kenmerkt zich door weinig hiërarchie, korte lijnen en een informele werksfeer. Binnen de gemeente wordt opleiding en ontwikkeling gestimuleerd en zijn er verschillende mogelijkheden. Daarnaast hechten wij veel waarde aan de kernwaarden; samenwerken, dienstverlenend, duurzame inzetbaarheid en betrokken. 

Het filmpje ‘Werken bij de gemeente Westerveld’, geeft je een indruk hoe prettig het werken is in onze gemeente.

Casemanager wabo / Ervaren vergunningverlener

voor 32-36 uur per week

Stap jij gemakkelijk op mensen af zowel binnen als buiten de organisatie? Vind jij het een uitdaging om ondernemers en particulieren zo goed mogelijk te faciliteren bij hun planontwikkeling én mee te helpen de leefomgeving van Westerveld mooi en toekomstbestendig te houden? Lees dan verder of solliciteer direct.

Wat ga je doen?

In de rol van casemanager/vergunningverlener ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor de inwoners en bedrijven van Westerveld. Jij geeft o.a. voorlichting en adviseert op het gebied van de Wabo-procedures met een klantgerichte- en oplossingsgerichte aanpak. In de praktijk houdt dit in: 

  • Het informeren en voorlichten van belanghebbenden over het toepassen van wet- en regelgeving;
  • Afhandelen van informatieaanvragen en meldingen;
  • Aanvragen van vergunningen toetsen op volledigheid;
  • Inwinnen van specialistische adviezen bij je collega’s van de RO en externe partners;
  • Formuleren en samenstellen van beschikkingen en Wabo vergunningverlening;
  • Het behandelen van zienswijzen en een bijdrage leveren aan de afhandeling van bezwaar- en beroepsprocedures;
  • Het toepassen van termijnbewaking en registratie in Zaaksysteem;
  • Het bijdragen in toekomstige ontwikkelingen zijnde omgevingswet en wet kwaliteitsborging.

Wat vragen wij?

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een zelfstandige vergunningverlener. Tevens ben jij je ervan bewust dat je in een politieke omgeving werkt. Daarnaast ben jij dienstverlenend, oplossingsgericht en ben je niet bang om “in de geest van de wet” te handelen. 

Wat betreft de 'harde skills' beschik jij over:

  • Een afgeronde mbo-opleiding richting bouwkunde of vergelijkbaar, aangevuld met een afgeronde ABW1 en ABW2;
  • Kennis van relevante wetgeving op het gebied van bestuursrecht, vergunningverlening, bouwbesluit, bouwverordening, e.a.;
  • Recente / relevantie werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Je bent besluitvaardig en beschikt over communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je werkt op creatieve wijze resultaat- en omgevingsgericht, bent stressbestendig en bent flexibel inzetbaar.

Wat bieden wij

Je kunt rekenen op een uitdagende en veelzijdige baan binnen een organisatie die volop in beweging is. Wij bieden een plek waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontplooien en waar enthousiasme en initiatief omarmt wordt. De werksfeer binnen de gemeente typeert zich als informeel en collegiaal.

Wij bieden een contract voor onbepaalde tijd. Je krijgt eerst een arbeidscontract voor één jaar en bij goed functioneren, kan dit worden omgezet naar een vast dienstverband. Het salaris bedraagt, afhankelijk van de inschaling die o.b.v. de functie-eisen en ervaring plaatsvindt, maximaal €3.591,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 8, peildatum 1 oktober 2020). Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% (o.a. opgebouwd uit vakantiegeld en eindejaarsuitkering), deze vormt een extra salaris component dat naar eigen wens flexibel ingezet kan worden. Onder de secundaire arbeidsvoorwaarden vallen onder andere: betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden, goede balans tussen werk en privé, uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, ruime opleidingsmogelijkheden en een reiskostenregeling. 

Meer informatie?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jan Jette Donker (teamleider) of Jacolien Nijstad (Coördinator). Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met een medewerker van het team HRM. Beide zijn bereikbaar via telefoonnummer 0521-349492 of 14 0521.

Reageren?

Hebben wij je aandacht getrokken en spreekt de functie je aan en herken jij jezelf in het gevraagde profiel? Stuur dan jouw motivatiebrief én cv naar personeelszaken@gemeentewesterveld.nl

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis in Diever met in achtneming van de huidige coronamaatregelen.