Consulent Inkomen

Het is jouw doel om voor iedereen die tijdelijk niet in staat is om in zijn of haar inkomen te voorzien ondersteuning te bieden. Met jouw kennis van de sociale wet- en regelgeving help jij zorgen voor de inkomensondersteuning.

Voor het team Sociaal Domein (WMO, Jeugdhulp, Participatiewet en Leerplicht) zijn wij op zoek naar een

Consulent Inkomen Sociaal Domein

 2 posities: 1x 32 uur per week en 1x 34 uur per week

Wat ga je doen?

Voor de mensen met geen of weinig inkomen, die een aanvraag doen voor algemene bijstand, zorg jij voor een correcte afhandeling. Hierbij heb jij oog voor eventuele voorliggende voorzieningen en zorg jij ervoor dat je de benodigde bewijsstukken inventariseert alvorens jij het recht op uitkering kunt bepalen. Ook heb jij oog voor eventueel misbruik en voer je desnoods de intakegesprekken samen met de handhaver.  

Mensen met een inkomen op minimum niveau die te maken krijgen met bijzondere kosten kunnen in aanmerking komen voor bijzondere bijstand op basis van de Participatiewet. Jij, als consulent inkomen, bepaalt of de klant daar recht op heeft. Daarbij kijk je niet alleen naar de regelgeving, maar ook naar creatieve oplossingen die je met de klant bespreekt. Tevens ondersteun je o.a. de afdeling Beleid en Kwaliteit door te participeren in werkgroepen.

In de praktijk betekent dit dat jij het volgende takenpakket hebt;

  • Je beoordeelt en beslist op aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand en alle aanverwante regelingen in het kader van de Participatiewet en IOAW. Je bent alert op fraude, voert gesprekken en legt huisbezoeken af (eventueel met je collega-handhavingsconsulent);
  • Beheert en voert regie op een caseload van circa 100;
  • Signaleert onregelmatigheden en afwijkingen in de aanvragen en acteert hierop;
  • Neemt zelfstandig beslissingen over aanvragen, binnen bestaande kaders van de uit te voeren wet- en regelgeving;
  • Je informeert en adviseert de klant o.a. met betrekking tot zijn/haar recht op een voorliggende voorziening;
  • Je bent verantwoordelijk voor zowel het onderzoek, de rapportage, besluit en klantbeeld op het gebied van de rechtmatigheid;
  • Past waar mogelijk maatwerk toe, verstrekt informatie aan aanvrager over mogelijkheden en verwijst door naar voorliggende voorzieningen;
  • Legt waar nodig huisbezoeken af, in het kader van rechtmatigheid, samen met een handhaver;
  • Voert heronderzoeken voor klanten uit;
  • Maakt terugvorderingsbesluiten bij beëindigingen;
  • Handelt aanvragen bijzondere bijstand af van niet bijstandsgerechtigden;
  • Verzorgt administratieve verwerking omtrent aanvragen in administratieve systemen.
  • Neemt deel aan multidisciplinaire projecten en overleggen (bijvoorbeeld nieuwe inburgeringswet);
  • Onderhoudt functionele contacten met externe instanties, instellingen en bedrijven (o.a. UWV, hulpverleners, trajectbegeleiders, werkgevers, sociale werkvoorziening) om af te stemmen op casusniveau;
  • Denkt mee en signaleert brede thema’s en denkt mee met ontwikkelingen binnen het vakgebied (bijvoorbeeld hernieuwde berekening draagkracht bijzondere bijstand).

Wat verwachten wij van jou?

  • Een afgeronde opleiding op hbo werk- en denk niveau;
  • Werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Kennis van wet- en regelgeving (participatiewet en Wet Inburgering). In het kader van onderlinge vervangbaarheid is enige kennis van de andere beleidsterreinen binnen het Sociaal Domein een pré;
  • Ervaring in het geven van voorlichting aan groepen;
  • Je hebt kennis van GWS4all suite, Werkstap én van de voorliggende voorzieningen.

Jij weet met jouw communicatieve vaardigheden de cliënten aan te spreken op hun houding en gedrag. Je bent klantgericht, werkt nauwkeurig en hebt een grote mate van zelfstandigheid. De doelgroep waarmee je werkt is divers. Mensen met een lange/korte afstand tot de arbeidsmarkt, jong, oud, statushouders, ex-gedetineerden en daklozen. Door jouw ervaring als consulent inkomen jouw kennis van de participatiewet en jouw inlevingsvermogen weet jij snel de juiste stappen te nemen.

Wat kun je van ons verwachten?

Je kunt rekenen op een uitdagende en veelzijdige baan binnen een organisatie die volop in beweging is. Wij bieden een plek waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontplooien en waar enthousiasme en initiatief omarmt wordt. De werksfeer binnen de gemeente typeert zich als informeel en collegiaal.

Je krijgt eerst een arbeidscontract voor één jaar en bij goed functioneren kan dit worden omgezet naar een vast dienstverband. Het salaris bedraagt, afhankelijk van de inschaling die o.b.v. de functie-eisen en ervaring plaatsvindt, maximaal € 4.208,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 9, conform cao per 1 april 2022). Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% (o.a. opgebouwd uit vakantiegeld en eindejaarsuitkering), deze vormt een extra salaris component dat naar eigen wens flexibel ingezet kan worden. Onder de secundaire arbeidsvoorwaarden vallen onder ander; betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden, goede balans tussen werk en privé, uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, ruime opleidingsmogelijkheden en een reiskostenregeling.

Over de gemeente

Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. We komen eens in de drie weken bijeen voor informatie-uitwisseling, presentaties en afstemming: samen vormen we de gemeentelijke organisatie.

Wil je ervaren hoe prettig het werken is in onze gemeente? Bekijk dan ons filmpje ‘Werken bij de gemeente Westerveld’, voor een impressie van het werken bij onze organisatie.

Meer informatie

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Rineke Veldman (teamleider) of Michiel van der Linden (Coördinator). Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met een medewerker van het team HRM. Beide zijn bereikbaar via telefoonnummer 0521-349492 of 14-0521.

Solliciteren

Hebben wij je aandacht getrokken en spreekt de functie je aan en herken jij jezelf in het gevraagde profiel? Stuur dan jouw motivatiebrief én cv naar: personeelszaken@gemeentewesterveld.nl.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst, bij gebleken geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.