Juridische beleidsmedewerker APV en bijzondere wetten

Wil jij een bijdrage leveren aan de uitvoering van het beleid op het gebied van APV en bijzondere wetten? Dan hebben wij mogelijk de functie die bij jou past!

Voor het team Dienstverlening, taakveld VTH zoeken wij een;

Juridisch beleidsmedewerker APV en bijzondere wetten

(36 uur per week)

Wat ga je doen?

In de rol van juridische beleidsmedewerker APV en bijzondere wetten ben je onderdeel van het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Je stelt beleid op, geeft juridische adviezen en behandelt juridische procedures met nadruk op ht gebied van APV, evenementen, Alcoholwet, openbare orde en veiligheid. Daarnaast adviseer je proactief naar zowel collega’s als het bestuur in het maken van keuzes. Jouw kennis van o.a. de APV, bijzondere wetten, alcoholwet en WABO is hierbij onmisbaar.
 In de praktijk houdt jij je bezig met;

  • Het opstellen en aanpassen van beleid en het leveren van input voor het verbeteren van werkprocessen binnen genoemde taakvelden (bijv.  Omgevingswet);
  • Het opstellen van waarschuwingsbrieven, vooraankondigingen, invorderingsbesluiten, last onder dwangsom, bestuursdwang;
  • Het behandelen van zienswijzen en de vertegenwoordiging van de opdrachtgever in rechte;
  • Het afhandelen van aanvragen Alcoholvergunning (Drank- en horecavergunning);
  • Je bent de juridische vraagbaak voor collega’s maar ook voor ondernemers, inwoners en andere overheidsorganisaties;
  • De afhandeling van aansprakelijkheidsstellingen en schademeldingen;
  • Het signaleren van de juridische gevolgen van beleid en besluiten.

Wat verwachten wij van jou?

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een juridische richting;
  • Aantoonbare ervaring op gevraagde werkgebieden;
  • Op de hoogte van landelijke wet- en regelgeving en in staat deze op correcte wijze toe te passen;
  • Communicatie sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je beschikt over politieke-bestuurlijke sensitiviteit en weet om te gaan met tegenstrijdige belangen;
  • Je bent enthousiast en bereid mee te denken hoe binnen VTH de adviserende rol beter vorm te geven.

Daarbij zijn wij op zoek naar een echte teamspeler met een flexibele instelling. Je staat stevig in je schoenen en onderhoudt makkelijk het contact. Je begrijpt de context waarin in je werkzaam bent, hebt gevoel bij ‘politieke sensitiviteit’, je toont initiatief en bent vindingrijk en verrassend in jouw oplossingen. Verder kom je makkelijk zelfstandig uit de voeten en werk je resultaatgericht.

Wat kun je van ons verwachten?

Je kunt rekenen op een uitdagende en veelzijdige baan binnen een organisatie die volop in beweging is. Wij bieden een plek waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontplooien en waar enthousiasme en initiatief omarmt wordt. De werksfeer binnen de gemeente typeert zich als informeel en collegiaal.

Je krijgt eerst een arbeidscontract voor één jaar en bij goed functioneren, kan dit worden omgezet naar een vast dienstverband. Het salaris bedraagt, afhankelijk van de inschaling die o.b.v. de functie-eisen en ervaring plaatsvindt, maximaal € 4.208,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 9, conform cao per 1 april 2022). Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% (o.a. opgebouwd uit vakantiegeld en eindejaarsuitkering), deze vormt een extra salaris component dat naar eigen wens flexibel ingezet kan worden. Onder de secundaire arbeidsvoorwaarden vallen onder ander; betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden, goede balans tussen werk en privé, uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, ruime opleidingsmogelijkheden en een reiskostenregeling.

Over de gemeente

Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. We komen eens in de drie weken bijeen voor informatie-uitwisseling, presentaties en afstemming: samen vormen we de gemeentelijke organisatie.

Wil je ervaren hoe prettig het werken is in onze gemeente? Bekijk dan ons filmpje ‘Werken bij de gemeente Westerveld’, voor een impressie van het werken bij onze organisatie.

Meer informatie

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jan Jette Donker (teamleider) of Jacolien Nijstad (Coördinator) Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met een medewerker van het team HRM. Beide zijn bereikbaar via telefoonnummer 0521-349492 of 14-0521.

Solliciteren

Hebben wij je aandacht getrokken en spreekt de functie je aan en herken jij jezelf in het gevraagde profiel? Stuur dan jouw motivatiebrief én cv vóór 10 juli naar: personeelszaken@gemeentewesterveld.nl.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst, bij gebleken geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.