Projectleider Transitievisie Warmte (zzp-basis)

Wil jij in een dynamische en innovatieve gemeente werken aan grote duurzaamheidsvraagstukken? Heb je ervaring als projectleider duurzaamheid én ken je de vraagstukken uit de warmtetransitie? Ben jij werkzaam als zelfstandige en herken je jezelf in bovenstaande, dan zoeken wij jou. Lees verder en solliciteer direct!

Voor het team ruimte & ontwikkeling, afdeling duurzaamheid zijn wij op zoek naar een

Projectleider Transitievisie Warmte (zzp-basis)

(32-36 uur per week)

Wat ga je doen?

In januari is de “Transitievisie Warmte” vastgesteld en met deze visie geven we richting aan de warmtetransitie. Daarbij richten we ons voornamelijk op het eerste thema uit ons duurzaamheidsbeleid: besparen. Om de warmtetransitie in Westerveld te realiseren, werken we samen met onder meer woningbouwcorporaties, energiecoöperaties en ondernemers. Zij hebben immers de specifieke kennis die nodig is én kunnen inwoners met vragen begeleiden bij energiebesparing. Als gemeente vervullen we daarin vooral een regiefunctie: wij brengen organisaties en informatie samen. 

In de rol van projectleider Transitievisie Warmte breng je de informatie en kennis in kaart, leg je onderlinge verbindingen en signaleer je ontbrekende kennis en kunde. Dit alles doe je samen met collega’s, betrokken lokale partners en overheden in de regio. Het doel? In 2024 een uitvoeringsprogramma Transitievisie Warmte opleveren waarin al deze elementen zijn geborgd.

In de praktijk houdt dit in dat;

• Je bent trekker van het thema warmtetransitie binnen het team duurzaamheid.
• Je stelt het uitvoeringsprogramma Transitievisie Warmte op waarbij je intensief met collega’s en partners samenwerkt.
• Je bent aanspreekpunt voor wijkuitvoeringsplannen en lokale energievisies.
• Je weet nationale en regionale ontwikkelingen (zoals de SPUK-aanpak Energiearmoede en Lokale Aanpak Nationaal Isolatie Programma) samen met collega’s te verbinden aan het uitvoeringsprogramma.
• Je bewaakt de voortgang rond het thema warmtetransitie en zorg dat het bestuur hierover goed wordt geïnformeerd en geadviseerd. 

Wat verwachten we van jou?

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een collega die snel inzicht heeft in lopende processen en meedenkt over eventuele toekomstige problemen en verbeteringen. Je krijgt mensen in beweging en denkt in kansen. Je bent communicatief sterk en schrijft gemakkelijk voorstellen voor het college en raad. Je kunt goed zelfstandig werken maar ook in teamverband. Bovendien kun je goed omgaan met de vrijheid en ruimte in deze functie en weet je dit zelf vorm te geven. In je werk ga je voor resultaat maar is samenwerken voor jou ontzettend belangrijk.

Wat betreft de “harde skills” beschik jij over;

• Een afgeronde relevante mbo/hbo opleiding.
• Ervaring in een soortgelijke functie op het gebied van duurzaamheid.
• Aantoonbare ervaring als projectleider/beleidsmedewerker op het gebied van warmtetransitie/energietransitie.

Wat kun je van ons verwachten?

Je kunt rekenen op een uitdagende en veelzijdige opdracht binnen een organisatie die volop in beweging is. Wij bieden een plek waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontplooien en waar enthousiasme en initiatief omarmd wordt. Denk bijvoorbeeld aan opleidingen en trainingen om jezelf te ontwikkelen. De werksfeer binnen de gemeente typeert zich als informeel en collegiaal.

De opdracht staat uit voor in ieder geval 1,5 jaar voor 32-36 uur per week. Het tarief is max. € 100,- per uur excl. BTW.

Over de gemeente

Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlenging waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Wil je ervaren hoe prettig het werken is in onze gemeente? Check dan dit filmpje.

Meer informatie

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Reint Warmelink (teamleider) of Dirk Eisema (beleidsmedewerker duurzaamheid). Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met een medewerker van het team HRM. Beide zijn bereikbaar via telefoonnummer 0521-349492 of 14-0521.

Reageren

Hebben wij je aandacht getrokken en spreekt de functie je aan? Stuur je motivatiebrief en cv dan vóór 24 maart naar: personeelszaken@gemeentewesterveld.nl. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.