Projectleider Vastgoed en Grondzaken

Wil jij als Projectleider Vastgoed en Grondzaken werken op het snijvlak tussen commercie en gemeentelijk belang? Lees dan vooral verder!

Wij zoeken een 

Projectleider Vastgoed en Grondzaken

(24-32 uur per week)

 

Wat ga je doen

Bekijk onze korte vacaturefilm om een beeld te krijgen van de vacature en onze organisatie:

De gemeente Westerveld staat voor een belangrijke ontwikkelopgave. Het gaat hierbij bijvoorbeeld om de ontwikkeling van nieuwe woningbouwlocaties, herstructureringsopgaven in de kernen en de ontwikkeling van (nieuwe) bedrijventerreinen. Wij ontwikkelen deze locaties als gemeente actief zelf. De projectleider is de spil in dit proces. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de planning en de resultaten van het project. Deze doelen realiseer je samen met je projectteam. Je onderhandelt namens de gemeente in een project met ontwikkelaars en beleggers. Je gaat de gesprekken aan met omwonenden en belangenorganisaties. Maatschappelijk ondernemen en bouwen voor de buurt zijn belangrijke kernwaarden in dit proces. 

Daarnaast adviseer je - richting bijvoorbeeld collega’s, burgers, belangenorganisaties en college - als beleidsadviseur integraal op het beleid op het gebied van Vastgoed en Grondzaken. Ook zul je regelmatig bezig zijn met beleidsontwikkeling binnen het vakgebied. 

Daarnaast lever je op diverse onderdelen een bijdrage aan de woningbouwopgave die de gemeente heeft voor de komende periode:

• Adviseer je collega’s, het  gemeentebestuur en de samenleving over onder andere (strategisch) integraal beleid, inhoudelijke (complexe) interne en externe vraagstukken en gronduitgifte op het gebied Vastgoed en Grondzaken.
• Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de projectdoelstellingen (o.a. woningbouw, bedrijventerreinen, maatschappelijke voorzieningen). Hiervoor werk je intensief samen met een groot aantal disciplines binnen en buiten je team en buiten de organisatie.
• Je formuleert afspraken over de in het project te realiseren resultaten in termen van tijd, capaciteit, organisatie, kwaliteit, informatie, communicatie, risico en geld. Daarbij stem je af met het lijnmanagement over de te leveren kwaliteit en capaciteit. Je faseert het project, bepaalt de beslisdocumenten/-momenten en plant de voor het project benodigde activiteiten.
• Je functioneert als aanspreekpunt voor het project en onderhandelt met externe partijen waar mee wordt samengewerkt.
• Je gaat de maatschappelijke dialoog aan met de buurt en/of het dorp over de woonbehoeftes en implementeert die ook in de plannen.
• Ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse afstemming in het taakveld (spin in het web); 
• Lever je gegevens aan voor de planning en controle cyclus.

Wie is onze ideale kandidaat?

Je wordt enthousiast van de combinatie van gebiedsontwikkeling en maatschappelijk ondernemen. Je hebt kennis van de planologische, stedenbouwkundige en bouwkundige processen en daarin een actuele kennis. Ook weet je mensen te motiveren en enthousiasmeren. Je beschikt uiteraard over goede communicatieve vaardigheden. Je hebt het vermogen om zelfstandig projecten tot ontwikkeling te brengen en te sturen. Je kunt uiteraard goed bemiddelen, onderhandelen, maar ook improviseren. 

Wat verwachten wij van jou?

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld in de richting van Bouwkunde, Vastgoed & Makelaardij of  Planologie).
• Relevante beleidservaring (binnen het taakveld Vastgoed en Grondzaken) en ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving is een pré.
• Je bent proactief en verbindend in het zoeken van de (integrale) afstemming tussen de verschillende domeinen in de gemeente. Je kunt snel schakelen tussen de verschillende projecten.
• Je bent flexibel en daardoor in staat snel te schakelen tussen verschillende projecten en werkzaamheden. Daarnaast beschik je over besluitvaardigheid, ben je politiek sensitief, en kun je prioriteiten stellen. Je hebt hierbij  een stimulerende en resultaatgerichte werkhouding.

Startersfunctie Junior Projectleider
De gemeente Westerveld biedt ook kansen voor junioren. In overleg kan deze functie ook worden omgezet naar een startersfunctie. Wij bieden dan een goede training en coaching in het vak en uiteraard een passend startersalaris. 

Wat kun je van ons verwachten?

Je kunt rekenen op een uitdagende en veelzijdige baan binnen een organisatie die volop in beweging is. Wij bieden een plek waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontplooien en waar enthousiasme en initiatief omarmt wordt. De werksfeer binnen de gemeente typeert zich als informeel en collegiaal.

Je krijgt eerst een arbeidscontract voor één jaar en bij goed functioneren, kan dit worden omgezet naar een vast dienstverband. Het salaris bedraagt, afhankelijk van de inschaling die o.b.v. de functie-eisen en ervaring plaatsvindt, maximaal € 4.671,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 10, conform cao per 1 april 2022). Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% (o.a. opgebouwd uit vakantiegeld en eindejaarsuitkering), dit vormt een extra salariscomponent die naar eigen wens flexibel ingezet kan worden. Onder de secundaire arbeidsvoorwaarden vallen onder andere: betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden, goede balans tussen werk en privé, een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag, ruime opleidingsmogelijkheden en een reiskostenregeling van € 0,21 per kilometer.  

Over de gemeente

Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlenging waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Wil je ervaren hoe prettig het werken is in onze gemeente? Check dan dit filmpje.

Meer informatie

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Lisa Schuitema (beleidsadviseur RO) of Reint Warmelink (Interim teamleider ruimte & ontwikkeling). Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met een medewerker van het team HRM. Beide zijn bereikbaar via telefoonnummer 0521-349492 of 14-0521.

Reageren

Hebben wij je aandacht getrokken en spreekt de functie je aan? Stuur je motivatiebrief en cv naar: personeelszaken@gemeentewesterveld.nl. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.