Senior omgevingsvergunningverlener

Stap jij gemakkelijk op mensen af, zowel binnen als buiten de organisatie? Vind jij het een uitdaging om ondernemers en particulieren zo goed mogelijk te faciliteren bij hun planontwikkeling én mee te helpen de leefomgeving van Westerveld mooi en toekomstbestendig te houden? Lees dan snel verder!

Voor het team dienstverlening zijn wij op zoek naar een  

Senior omgevingsvergunningverlener

(32-36 uur per week)

Wat ga je doen

Als senior omgevingsvergunningverlener doorgrond je omgevingsinitiatieven en vergunningaanvragen en toets je deze aan de wet- en regelgeving en ons gemeentelijk beleid. Met oog voor detail en kennis van zaken ben jij verantwoordelijk voor het verstrekken van de uiteindelijke vergunning, waarbij je risico's tijdig signaleert en creatieve oplossingen aandraagt. Je bouwt aan sterke relaties met aanvragers, waaronder wethouders en casemanagers, en stemt dossiers af.

De afdeling waar je terecht komt verzorgt de vergunningverlening, het toezicht en de handhaving van de regelgeving in de fysieke leefomgeving. Het gaat hierbij om taken op het gebied van o.a. omgevingsvergunning, APV, alcoholwet en andere bijzondere wetten, toezicht publieke ruimte en parkeertoezicht. 

In je rol als senior omgevingsvergunningverlener heb je o.a. coördinerende taken waarbij je toezicht houdt op kwaliteit en voortgang. Tevens ben je mede verantwoordelijk voor de organisatie van de intake/omgevingstafel waar initiatieven/aanvragen worden besproken. Als casemanager bij meervoudige aanvragen in het vergunningsproces organiseer, begeleid en bewaak jij het proces, de procedures en de termijnen. In de praktijk houdt dat het volgende in:

• Beoordelen en analyseren van vergunningaanvragen volgens de geldende wet- en regelgeving, voorschriften en beleidskaders;
• Overleggen met diverse interne en externe stakeholders om de aanvragen multidisciplinair te behandelen;
• Het behandelen van zienswijzen en een bijdrage leveren aan de afhandeling van bewaar- en beroepsprocedures;
• Het verlenen van vergunningen met oog voor de belangen van alle betrokken partijen en rekening houdend met duurzaamheidsaspecten; 
• Vaktechnisch aanspreekpunt voor je collega’s;
• De voortgang van de aanvragen bewaken en registratie in het Zaaksysteem;
• Adviseren college van burgemeester en wethouders;
• Het bijdragen in toekomstige ontwikkelingen zijnde omgevingswet en wet kwaliteitsborging.

Wat verwachten we van jou?

Afhankelijk van je ervaringsniveau neem je ook beleids- en politiekgevoelige projecten onder je hoede. Daarnaast overleg je regelmatig met in- en externe adviseurs. En je waardeert het belang van een goed teamoverleg waarin kennis wordt gedeeld en samenwerking wordt versterkt. Met jouw gedrevenheid voor vergunningverlening en je gedegen aanpak breng je projecten succesvol tot een afronding.

Wat betreft de “harde skills” beschik jij over:

• Minimaal een mbo-opleiding richting bouwkunde of vergelijkbaar, aangevuld met een afgeronde ABW1 en eventueel ABW2 (is een pré);
• Kennis van relevante wetgeving op het gebied van bestuursrecht, vergunningverlening, bouwbesluit, bouwverordening, e.a.;
• Recente / relevantie werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je bent besluitvaardig en beschikt over communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk;
• Je werkt op creatieve wijze resultaat- en omgevingsgericht, bent stressbestendig en flexibel inzetbaar.

Waarom kies je voor ons?

Je kunt rekenen op een uitdagende en veelzijdige baan binnen een organisatie die volop in beweging is. Wij bieden een plek waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontplooien en waar enthousiasme en initiatief omarmd wordt. De werksfeer binnen de gemeente typeert zich als informeel en collegiaal. Naast een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, maak je ook aanspraak op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4537- (functieschaal 9 cao gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een jaarcontract, met de intentie tot een omzetting naar een vast dienstverband;
• Een vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop je salaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer;
• Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen ons online leerplatform Leerveld of door het volgen van een opleiding;
• Mogelijkheid tot hybride werken met daarbij een thuiswerkvergoeding van € 3,-  netto per dag;
• Flexibele werktijden en goede balans tussen werk en privé.

Over de gemeente

Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze promotiefilm. 

Meer informatie

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Reint Warmelink (teamleider). Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met een medewerker van het team HRM. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14-0521.

Reageren

Hebben wij je aandacht getrokken en spreekt de functie je aan? Stuur je motivatiebrief en cv naar: personeelszaken@gemeentewesterveld.nl. 

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst, bij gebleken geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.