Jeugdconsulent(en)

Met jouw kennis en ervaring help jij jeugd en gezinnen vooruit, iedereen verdient een hoopvolle toekomst. Ook ga jij een uitdagend gesprek vanuit je onafhankelijke positie niet uit de weg en fungeer je als centrale aanspreekpunt bij vragen over zorg en ondersteuning. Ben jij de juiste persoon om ons team te komen versterken?

Voor het team Dienstverlening, taakveld Sociaal Domein (WMO, Jeugdhulp, Participatiewet en Leerplicht) zijn wij op zoek naar twee

Jeugdconsulent(en)

(28 en 32 uur per week)

Wat ga je doen?

  • Je voert zo kort als mogelijk en zo lang als noodzakelijk regie op casuïstiek waarbij sprake is van meervoudige en/of complexe gezinsproblematiek en veelal veiligheidsvraagstukken spelen.
  • Je verheldert vragen en behoeften op alle levensdomeinen.
  • Je ondersteunt een gezin in een op maat gesneden ondersteuningsaanbod en het maken van een gezinsplan.
  • Je voert i.s.m. het gezin regie op de uitvoering van het plan.
  • Je monitort en evalueert het effect van de ingezette ondersteuning.
  • Je draait bereikbaarheidsdienst/bureaudiensten
  • Je levert vanuit het team een bijdrage aan de beleidsontwikkeling op het gebied van Jeugdzorg.
  • Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper, praktijkbegeleider en vakspecialist jeugd.
  • Je werkt integraal samen met ketenpartners en versterkt netwerken.

Wat verwachten we van je?

  • Je hebt met goed gevolg een hbo/wo opleiding op het gebied van Jeugd gevolgd.
  • Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het terrein van de jeugdwet.
  • Je bent in het bezit van een goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
  • Je werkt gestructureerd en planmatig.
  • Je werkt volgens de insteek één gezin, één plan, één regisseur.
  • Je kunt een goede analyse van de hulpvraag maken.
  • Je kunt goed omgaan met hectiek en onverwachte situaties.
  • Je staat stevig in je schoenen en kunt je in een gesprek goed positioneren en engageren.
  • Je hebt ervaring met het juridisch correct rapporteren/opstellen van een gezinsplan.
  • Je hebt kennis van de Jeugdwet en bent SKJ geregistreerd.
  • Je bent bekend met de methode Signs of safety binnen de jeugdhulpverlening.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.

Je bent analytisch, besluitvaardig kunt prioriteiten stellen en hebt een praktische en resultaatgerichte werkhouding. Verder ben je een klantgerichte, zelfstandig werkende teamplayer met uitstekende sociale vaardigheden die snel vertrouwen wint.

Wat kun je van ons verwachten?

Je kunt rekenen op een uitdagende en veelzijdige baan binnen een organisatie die volop in beweging is. Wij bieden een plek waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontplooien en waar enthousiasme en initiatief omarmt wordt. De werksfeer binnen de gemeente typeert zich als informeel en collegiaal.

Je krijgt eerst een contract voor één jaar en bij goed functioneren kan dit worden omgezet naar een vast contract/ dienstverband. Het salaris bedraagt, afhankelijk van de inschaling die o.b.v. de functie-eisen en ervaring plaatsvindt, maximaal €4208,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 9, conform cao per 1 april 2022). Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% (o.a. opgebouwd uit vakantiegeld en eindejaarsuitkering), deze vormt een extra salaris component dat naar eigen wens flexibel ingezet kan worden. Onder de secundaire arbeidsvoorwaarden vallen onder ander; betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden, goede balans tussen werk en privé, uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, ruime opleidingsmogelijkheden en een reiskostenregeling.

Over de gemeente

Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. We komen eens in de 3 weken bijeen voor informatie-uitwisseling, presentaties en afstemming: samen vormen we de gemeentelijke organisatie.

Meer informatie en reageren

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jan Jette Donker (teamleider) of Michiel van der Linden (Coördinator). Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met een medewerker van het team HRM. Beide zijn bereikbaar via telefoonnummer 0521-349 492 of 14-0521.

Wil je ervaren hoe prettig het werken is in onze gemeente? Bekijk dan ons filmpje ‘Werken bij de gemeente Westerveld’, voor een impressie van het werken bij onze organisatie.

Solliciteren?

Hebben wij je aandacht getrokken, spreekt de functie je aan en herken jij jezelf in het gevraagde profiel? Stuur dan jouw motivatiebrief én cv naar: personeelszaken@gemeentewesterveld.nl. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis in Diever.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst, bij gebleken geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.