Medewerker verbijzonderde interne controle

Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. We komen eens in de 3 weken bijeen voor informatie-uitwisseling, presentaties en afstemming: samen vormen we de gemeentelijke organisatie.

Voor het uitvoeren van de verbijzonderde intern controle zoeken wij een

Medewerker verbijzonderde interne controle

(36 uur per week)

Wat ga je doen?

Als medewerker verbijzonderde interne controle ben je de spil in het uitvoeren van de (de verbijzonderde) interne controle van de gemeente Westerveld. Naast het uitvoeren van verbijzonderde interne controle stel je, in nauw overleg met control, de interne controlerapporten, plan en werkprogramma’s op waarmee je de organisatie adviseert en controleert. Je voert risicoanalyses uit op processen (opzet, bestaan en werking).  Je inventariseert en analyseert de risico´s (gemeente breed). Je bent in staat de toegevoegde waarde van de verbijzonderde interne controle uit te leggen en weet bestaande werkwijzen of processen ter discussie te stellen.

Wat verwachten we van je?

  • Je hebt aantoonbare kennis van (verbijzonderde) interne controle en procesbeheersing (AO/IB), dit blijkt uit een afgeronde opleiding en/of werkervaring;
  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau, bij voorkeur in een financieel – economische richting.

Om deze nieuwe uitdagende functie goed te kunnen uitvoeren ben je analytisch en besluitvaardig, heb je overtuigingskracht en kun je goed prioriteiten stellen. Verder ben je een klantgerichte, zelfstandig werkende teamplayer met uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wij bieden

Wij bieden een afwisselende en uitdagende functie voor 36 uur per week. Het betreft een structurele functie. Je krijgt in eerste instantie een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren kan dit worden omgezet in een vast dienstverband. Afhankelijk van je opleiding en ervaring, bedraagt het salaris maximaal € 4.109,- bruto per maand. Dit is salarisschaal 9, fulltime conform cao per 1 december 2021.

We bieden je prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals het Individuele Keuze Budget van 17,05%. Je bepaalt zelf - binnen grenzen - waar je het budget voor wilt inzetten. Zo kun je maandelijks, actief keuzes maken die passen bij je persoonlijke omstandigheden, de levensfase en individuele behoeften en op deze wijze het maandelijkse inkomen beïnvloeden. Daarnaast zijn er verschillende faciliteiten om je kwaliteiten en kennis verder te ontwikkelen.

Meer informatie

Bekijk ons filmpje ‘Werken bij de gemeente Westerveld’, voor een impressie van het werken bij onze organisatie. Meer informatie over de gemeente Westerveld vind je op deze website.

Heb je nog vragen over de functie of over de procedure? Bel of app met HR adviseur Kim Middendorp via 06-14340741. Via telefoonnummer 14 0521 kun je telefonisch contact opnemen met de teamleider, Patrick Oosterlaar.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst, bij gebleken geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Reageren

Stuur je motivatiebrief en cv naar personeelszaken@gemeentewesterveld.nl. De sollicitatiegesprekken worden gepland in het gemeentehuis in Diever of digitaal.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.