Wabo-vergunningverlener

De gemeente Westerveld is een grote plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe, waar natuur, cultuur, toerisme, ondernemen én prettig wonen, werken en leven hand in hand gaan. Genieten van de natuur kan bijvoorbeeld in de drie N2000gebieden waarvan twee Nationale Parken. Musea, monumenten, archeologische sites, openluchttheaters en vele evenementen zorgen voor een rijk cultureel leven en een uitgebreide ‘sportieve agenda’. Prettig wonen kan in één van de 26 kernen – met in verhouding veel voorzieningen – óf in het uitgestrekte buitengebied. 

Binnen de gemeentelijke organisatie zien wij samen doen, samen bedenken en samen beslissen als belangrijke pijlers die ons helpen integraler, effectiever en efficiënter onze ambities te bereiken. Het nemen van eigen verantwoordelijkheid en het tonen van ondernemerschap is onderdeel van de cultuur van de gemeente. De organisatie kenmerkt zich door weinig hiërarchie, korte lijnen en een informele werksfeer. Zo komen alle medewerkers eens in de drie weken bijeen voor informatie-uitwisseling, presentaties en afstemming: alle medewerkers vormen immers samen de gemeentelijke organisatie. Het filmpje ‘Werken bij de gemeente Westerveld’, geeft je een indruk hoe prettig het werken is in onze gemeente.

Vind jij het een uitdaging om ondernemers en particulieren zo goed mogelijk te faciliteren bij hun planontwikkeling en mee te helpen, de leefomgeving van Westerveld mooi en toekomstbestendig te houden? Stap jij makkelijk op mensen af zowel binnen als buiten de organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

We zijn op zoek naar een zelfstandige en klantgerichte:

Wabo-vergunningverlener

voor 36 uur per week

Wat ga je doen

Als Wabo-vergunningverlener ben je een belangrijk aanspreekpunt voor de inwoners en bedrijven. Je geeft voorlichting en adviseert op het gebied van de Wabo-procedures en daarvoor gebruik je jouw klantgerichte- en oplossingsgerichte aanpak. Je voert de volgende taken uit:

  • Je sluit aan bij het onderdeel omgevingsvergunningen;
  • Je informeert en begeleidt onze klanten binnen de regels naar de juiste informatie en/of de benodigde vergunningen;
  • Dat betekent dat je verantwoordelijk voor het gehele proces van informatieverzoek tot vergunningverlening;
  • De nadruk ligt op de regierol, niet alleen richting aanvrager, maar ook in het overleg met onze interne en externe adviseurs; 
  • Je  fungeert als aanspreekpunt voor de Welstandscommissie en andere ketenpartners;
  • samen met je collega’s de dienstverlening doorontwikkelen en inhoud geven aan de implementatie van de Omgevingswet.

Wat vragen wij:

Als Wabo-vergunningverlener beschik je over:

  • Een afgeronde mbo-opleiding richting bouwkunde of vergelijkbaar, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde ABW 1 en ABW 2 (pré);
  • Actuele kennis van het Bouwbesluit, AWB, Wro en uiteraard de Wabo;
  • Ervaring met ‘Green Valley-zaaksysteem’ of vergelijkbare applicatie is een pré;
  • Recente werkervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente;
  • Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
  • Je bent stressbestendig en flexibel;
  • Je kunt zelfstandig werken, maar je bent ook graag in samenwerking en afstemming met je omgeving;
  • Je werkt op creatieve wijze resultaat- en omgevingsgericht;
  • Je hebt een politieke antenne en weet hier integer mee om te gaan. Je bent zorgvuldig en beschikt over een zuiver taalgevoel. Je bent van nature een teamspeler, communiceert goed en bent sociaal vaardig;
  • Je bent geïnteresseerd in de nieuwe systematiek van de Omgevingswet, aanverwante Regelingen/AMVB’s, alsmede van de Wet Kwaliteitsborging.

Om de functie goed te kunnen uitvoeren ben je besluitvaardig, beschik je over overtuigingskracht en ben je duidelijk in je communicatie naar burgers en collega’s. Daarnaast heb je een dienstverlenende, oplossingsgerichte instelling en ben je niet bang om ‘in de geest van de wet’ te handelen’.

Wat bieden wij:

Een functie van 36 uur per week waarbij je kunt rekenen op een uitdagende en veelzijdige baan binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Wij bieden een plek waar je ruimte krijgt om jezelf te ontplooien. Enthousiasme en initiatief vinden we erg belangrijk. De werksfeer binnen de gemeente Westerveld typeert zich als informeel en collegiaal. 

Het salaris bedraagt, afhankelijk van de mate waarin wordt voldaan aan de functie-eisen, maximaal € 3.591,-- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 8, peildatum 1 oktober 2020). Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% (onder andere opgebouwd uit vakantiegeld en eindejaarsuitkering) vormt een extra salariscomponent dat naar eigen wens flexibel kan worden ingezet. Daarnaast biedt de gemeente Westerveld nog diverse andere secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden, uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, ruime opleidingsmogelijkheden en een prima reiskostenregeling.

De functie is voor onbepaalde tijd. Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren kan dit worden omgezet naar een vast dienstverband. 

Meer informatie

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jan Jette Donker (teamleider Dienstverlening a.i.). Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met een medewerker van het team HRM. Beide zijn te bereiken via telefoonnummer 14 0521.

Reageren?

Hebben we je aandacht getrokken en spreekt deze functie je aan? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar: personeelszaken@gemeentewesterveld.nl. Je reactie zien we graag tegemoet vóór maandag 21 juni 2021. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis in Diever met in achtneming van de huidige coronamaatregelen.