Juridisch adviseur VTH
Als juridisch adviseur VTH ben jij de eerst aangewezen voor bezwaar- en beroepsprocedures en handhavingsvraagstukken. Je bent altijd op zoek naar oplossingen om het onmogelijke toch mogelijk te maken. Want een “nee” kan altijd nog gegeven worden. Herken jij jezelf in bovenstaande? Wacht dan niet en solliciteer direct!
Voor het team Dienstverlening, taakveld VTH zoeken wij een;
Juridisch adviseur
voor 36 uur per week
Wat ga je doen?
Van het thema bouwen tot aan natuur en milieu, van vergunningen tot aan overlast, waarover het juridische vraagstuk ook gaat: als Juridisch Adviseur duik je er met volledige focus in! Jij leeft je in: wanneer nodig treed je op als bemiddelaar tussen diverse partijen en komt tot goede oplossingen. Zowel jouw adviezen als standpunten weet je helder te formuleren en te motiveren. Verder behandel je bezwaar- en beroepschriften en vertegenwoordig je de gemeente in procedures. Dagelijks bewaak jij de juridische kwaliteit van gemeentelijke besluiten voor de (leef)omgeving van inwoners en gasten.
In de praktijk houdt dat in;
- Verweer voeren bij bezwaar en (hoger) beroep bij Omgevingsvergunningen, APV-vergunningen en handhaving;
- Behandelen van handhavingsverzoeken;
- Voeren van (overleg over) handhavingsprocedures;
- Adviseren van het college van B&W;
- Voorbereiden van legalisering van gewenste, maar nog niet toegestane activiteiten ;
- Uitleggen van regels en procedures aan inwoners (en ondernemers);
- Opstellen van beleid.
Wat verwachten wij van jou?
- Je hebt minimaal een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo niveau;
- Je hebt werkervaring als juridisch adviseur, bij voorkeur binnen het bestuursrecht;
- Je hebt kennis van de Omgevingswet, Wabo, APV en bijzondere wetten;
- Bij voorkeur heb je ervaring bij een gemeente;
- Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
- Je bent stressbestendig, flexibel en beschikt over een politieke antenne;
- Je werkt op creatieve wijze resultaat- en omgevingsgericht.
Wat kun je van ons verwachten?
- Deze functie geeft je slagkracht en de kans om je stempel te drukken op belangrijke zaken.
- We bieden je een jaarcontract voor 36 uur per week, dat we graag vervolg geven in een langdurige samenwerking wanneer de klik wederzijds is.
- Het salaris is conform schaal 10 van de Cao Gemeenten, maximaal € 5.313,- bruto o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van wat je meebrengt.
- Daarbovenop ontvang je een individueel keuze budget ter hoogte van 17,05%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt.
- Een goede balans tussen werk en privé heeft bij ons hoge prioriteit. Daarom zijn werktijden flexibel en is gedeeltelijk thuiswerken mogelijk.
- We bieden volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen ons online leerplatform Leerveld of door het volgen van een opleiding.
Over de gemeente
Werken voor de gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw teamleider de organisatie en collega’s bij je. Je komt terecht in een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. Natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.
Meer informatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Joseba Meertens (teamleider) of Ingrid Hadderingh (HR adviseur) Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met een medewerker van het team HRM. Allen zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 0521.
Solliciteren
Hebben wij je aandacht getrokken en spreekt de functie je aan en herken jij jezelf in het gevraagde profiel? Solliciteer dan vóór maandag 2 juni via Vooruit in Drenthe.
Procedure:
- 1e gesprekken: woensdag 11 juni
- 2e gesprekken: dinsdag 17 juni
- Arbeidsvoorwaardengesprek: donderdag 19 juni
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst, bij gebleken geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
