Medewerker Facilitaire poule
Ben je flexibel, servicegericht en hou je van afwisseling? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wij zoeken een
Medewerker Facilitaire poule
voor 24-36 uur per week
Wat ga je doen?
Als medewerker facilitaire poule heb je een veelzijdige functie. Het ene moment verricht je receptiewerkzaamheden waarbij je bezoek doorverwijst en de uitgifte verzorgt van documenten. Het andere moment fungeer je als gastvrouw/gastheer en verricht je facilitaire ondersteuning bij (avond-)bijeenkomsten en huwelijken.
Bij drukte of afwezigheid van je collega’s binnen de facilitaire poule kan het voorkomen dat je ook andere facilitaire taken oppakt. Denk hierbij aan verwerken van meldingen bij het facilitair meldpunt, bestellingen verwerken, het vervangen van toners en het uitvoeren van kleine reparaties.
Dit doe je natuurlijk niet alleen. Samen met jouw enthousiaste en betrokken collega’s van de facilitaire poule zorg jij dat alle voorkomende werkzaamheden juist en tijdig worden opgepakt. De facilitaire poule is de spin in het web en zorgt ervoor dat alles op facilitair gebied soepel verloopt.
De functie is eventueel uit te breiden met werkzaamheden in de keuken mocht hier jouw interesse liggen. Elke werkdag maken de collega's van Reestmond de lekkerste verse soepen, heerlijk belegde broodjes en een snack. Er wordt hard gewerkt en er is ook flink wat lol in de keuken!
Lijkt het jou leuk om te werken met deze doelgroep te werken, dan is dit een pré.
Wat verwachten we van jou?
Dienstverlening staat bij jou hoog in het vaandel. Je werkt zorgvuldig, netjes en hebt oog voor kwaliteit. Je bent zelfstandig en hebt verantwoordelijkheidsgevoel. Enige ervaring is fijn, maar inzet en enthousiasme is minstens zo belangrijk!
Voor deze functie is het belangrijk dat je een flexibele en proactieve houding hebt, zowel qua werkzaamheden als werktijden. De werktijden zijn tijdens kantooruren, maar ook regelmatig in de avonduren. Het is in ieder geval belangrijk dat je op de dinsdagavonden en vrijdagen beschikbaar bent. Daarnaast ben je lid van het BHV team en beschik je over een BHV- en/of EHBO-diploma of ben je bereid deze op korte termijn te halen. Indien nodig vervul je een rol in de crisisorganisatie.
Mocht je interesse hebben in de werkzaamheden in de keuken ben je verplicht de werken volgens HACCP en de daarbij horende diploma's te behalen.
Waarom kies je voor ons?
Je kunt rekenen op een uitdagende en veelzijdige baan binnen een organisatie die volop in beweging is. Wij bieden een plek waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontplooien en waar enthousiasme en initiatief omarmd worden.
Naast een arbeidsovereenkomst voor 24-36 uur per week, maak je ook aanspraak op:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.524,- (functieschaal 6, cao gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Een jaarcontract, met de intentie tot een omzetting naar een vast dienstverband;
- Een vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop je salaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt;
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
- Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen ons online leerplatform Leerveld of door het volgen van een opleiding.
Over de gemeente
Werken voor de gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.
Solliciteren
We zien jouw motivatiebrief en cv graag tegemoet via Vooruit in Drenthe. Je kan reageren tot en met dinsdag 27 mei 2025.
Procedure
- 1e gesprek: 4 juni (ochtend)
- 2e gesprek: 11 juni (ochtend)
- Arbeidsvoorwaarden: 3 juni (ochtend)
Meer informatie
Wil je eerst meer informatie over de vacature? Joséba Meertens, teamleider Dienstverlening, staat je graag te woord en HR-adviseur Ingrid Hadderingh vertelt je met plezier meer over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure. Beiden zijn bereikbaar via 14 0521.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gebleken geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van onze selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
