Manager Fysiek Domein

Leiddinggeven aan de teamleiders Openbare ruimte en Ruimte & ontwikkeling

Wij zijn op zoek naar een daadkrachtige, enthousiasmerende en besluitvaardige manager voor het Fysiek Domein. Met jouw integrale en resultaatgerichte blik weet je de politiek-bestuurlijke ambities tot uitvoering te brengen. Je bent een stevige gesprekspartner met gevoel voor relaties, bestuurlijke verhoudingen en teamdynamiek en je houdt ervan om complexe zaken goed geregeld te krijgen. Herken jij jezelf hierin? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!  

Manager Fysiek Domein

Voor 32-36 uur per week.

Waar kom je te werken? 

Jij staat aan het hoofd van onze afdeling Fysiek Domein en geeft leiding aan de teamleiders Openbare Ruimte en Ruimte & Ontwikkeling. Deze twee teams werken aan actuele maatschappelijke vraagstukken en zijn verantwoordelijk voor een leefbare, veilige en gezonde leefomgeving. Zij zetten zich in op het gebied van woningbouw, duurzaamheid, recreatie en economie en op het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in de gemeente Westerveld. In totaal bestaat het Fysiek Domein uit circa 70 enthousiaste en bevlogen collega’s. Je gaat ook deel uitmaken van het managementteam van de gemeente, met daarin onze gemeentesecretaris, concerncontroller, manager Sociaal Domein en manager Bedrijfsvoering.  

Hiermee ga je aan de slag

Het volgende valt onder meer onder jouw takenpakket: 

• Je zet een duidelijke koers uit en weet die begrijpelijk en inspirerend over te brengen.
• Je begeleidt veranderprocessen en ontwikkelt samen met je teamleiders de organisatie verder.
• Je weet het fysiek domein te positioneren in het bredere gemeentelijke speelveld.
• Je faciliteert samenwerking tussen teams en met externe partners.
• Je hebt een concern brede verantwoordelijkheid en bepaalt mede de strategische richting van de organisatie;
• Je bent ambtelijk opdrachtgever van domein overstijgende projecten;
• Je bewaakt de kwaliteit, integraliteit en menselijkheid in onze aanpak.
• Je bent zichtbaar, staat naast je mensen en voelt aan wanneer je mee moet bewegen of moet bijsturen.
• Je bent resultaatgericht.

Dit verwachten wij van jou

Je begrijpt de impact die politieke ontwikkelingen hebben op de teams en geeft hierbij richting en ondersteuning. Je bent politiek sensitief en bewust van de verschillende rollen die je hebt binnen de organisatie, waartussen je snel kunt schakelen. Je legt makkelijk verbinding tussen beleid en uitvoering, maar blijft hierbij wel op strategisch niveau acteren. Richting de teamleiders ben je niet alleen sparringpartner, maar ook coach op inhoud en bij complexe dossiers. We zoeken een collega met een strategische, verbindende, integrale en toekomstgerichte blik.  

 Daarnaast: 

• Je beschikt over een afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding;
• Je bent een ervaren, ambitieuze en gedreven manager die de strategisch inhoudelijke opgaven van het Fysiek Domein kent, die tussen alle opgaven de verbinding weet te maken en de samenhang ziet.
• Je voelt je thuis in een dynamische politieke omgeving. Je geeft richting, neemt initiatieven, creëert kansen en denkt mee.
• Je straalt energie, enthousiasme en vertrouwen uit, weet mensen te inspireren, te prikkelen en je bent een stevige en verbindend leider.
• Je creëert rust en duidelijkheid, stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling én hebt een scherp oog voor talent.
• Richting stakeholders communiceer je overtuigend, je hebt snel inzicht in ieders belangen en je zorgt voor helder verwachtingsmanagement.
• De gemeente Westerveld wil binnen de organisatie, evenals binnen het managementteam graag kwaliteitsslagen doorvoeren en we maken graag gebruik van jouw visie, kennis en kunde op dit vlak. 

Dit kun jij van ons verwachten 

Je kunt rekenen op een uitdagende en veelzijdige baan binnen een organisatie die volop in beweging is. Wij bieden een plek waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontplooien en waar enthousiasme en initiatief omarmt worden. Je zult bij ons veel betrokken professionals ontmoeten. De werksfeer binnen de gemeente typeert zich als informeel en collegiaal. Naast een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32 of 36 uur per week, maak je ook aanspraak op:  

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.999,-(functieschaal 12 cao gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een contract van 1 jaar, met de intentie tot omzetting naar een vast dienstverband.  
• Een vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop je salaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Toegang tot de elektrische dienstauto's voor zakelijke dienstreizen.
• Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen ons online leerplatform Leerveld of door het volgen van een opleiding.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP (waarvan Westerveld 70% betaalt), inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Mogelijkheid tot hybride werken met daarbij een thuiswerkvergoeding van € 3,40- netto per dag.
• Een goede balans tussen werk en privé heeft bij ons een hoge prioriteit. Daarom zijn de werktijden flexibel.

Over de gemeente

Westerveld is een pareltje in het platteland, met 20.000 inwoners. Jaarlijks bezoeken duizenden natuurliefhebbers onze twee Nationale parken, drie Natura-2000 gebieden, samen goed voor bijna de helft van het grondgebied. Ook is een deel van onze gemeente aangemerkt als UNESCO Werelderfgoed. Werken bij de gemeente Westerveld betekent dat je bij ons het vertrouwen krijgt om je rol op een manier vorm te geven die bij jou pas. We zijn allemaal hoofdrolspelers en iedereen is belangrijk in de dienstverlening voor onze inwoners, ondernemers, organisaties en gasten. Wat kenmerkend is voor de gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. We zijn open en eerlijk tegen elkaar en hebben oog voor elkaar. 

We kijken uit naar je reactie!

Spreekt de opdracht je aan en herken jij jezelf erin? Dan willen we je heel graag beter leren kennen. Stuur je motivatiebrief en cv via Vooruit in Drenthe.nl Wil je eerst nog meer weten over de functie, bel dan gerust met onze gemeentesecretaris Debbie Bruijn. Heb je vragen over de procedure? Bel dan onze HR-adviseur Marieke van der Werff. Beide zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 0521. 

Je kunt reageren t/m zondag 24 augustus 2025.

Procedure:

Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. 

• 1e gesprekken;
• 2e gesprekken;
• Arbeidsvoorwaardengesprek.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.