Werk bieden aan Oekraïense vluchtelingen
Heeft u als werkgever openstaande vacatures en wilt u graag werk bieden aan vluchtelingen uit Oekraïne? Oekraïense vluchtelingen mogen zonder tewerkstellingsvergunning aan het werk in Nederland. Dat betekent dat ze snel en gemakkelijk aan de slag kunnen. Wel gelden er voorwaarden.
- De werknemer valt onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming. Deze richtlijn geldt voor vluchtelingen uit Oekraïne. Zij hebben daardoor het recht om te werken in Nederland.
- De werknemer heeft een arbeidsovereenkomst met u. U geeft via een formulier bij het UWV aan dat de persoon bij u aan het werk gaat. Hierbij vermeldt u onder meer de duur en omvang van het dienstverband, de functie en het loon. Dit doet u minimaal 2 werkdagen voordat de werknemer start.
- Werf Oekraïense vluchtelingen via het werkgeversservicepunt van uw gemeente. In het geval van meerdere vestigingen kunt u ook terecht bij het Landelijk Werkgevers Servicepoint. Ook kunt u via Vluchtelingenwerk of een uitzendbureau Oekraïense vluchtelingen een baan bieden.
Wil je een opdracht geven aan een Oekraïense vluchteling die werkt als ZZP'er? Dan moet u wél een tewerkstellingsvergunning aanvragen. Als ZZP'er moet diegene ingeschreven staat in het handelsregister van de Kamer van Koophandel
Meer informatie
Meer informatie over werk bieden aan Oekraïense vluchtelingen vindt u op de volgende sites:
